Liderazgo Invisible: Arquitectura y desarrollo organizacional para el liderazgo estratégico

El liderazgo no es suficiente.

¿Por qué el liderazgo individual fracasa cuando la organización está mal diseñada?

Liderazgo Internacional A.C. a través de su coordinación en Desarrollo Organizacional (LiACDO) te invita a reflexionar, junto con el Doctor en Estudios Sociales Gustavo Garabito Ballesteros, sobre cómo las estructuras, los procesos, los incentivos y la cultura de trabajo y organizacional definen los resultados estratégicos, más que las capacidades del líder. 

Si eres directivo de una empresa u organización, gerente, líder de equipo o profesional de recursos humanos no debes perderte esta conferencia, ni permitir que los gestores con quienes laboras se pierdan la oportunidad de analizar los mitos del liderazgo aislado. Podrás diagnosticar rápidamente si tu organización o empresa es un sistema que está amplificando tus habilidades de líder, o por el contrario, está neutralizándote y neutralizaría al mejor líder. Revisaremos cuáles son las fallas estructurales más comunes que bloquean la ejecución estratégica y el cumplimiento de objetivos planteados. Pero sobretodo: entenderás cómo el diseño organizacional condiciona el liderazgo efectivo.

"Un buen sistema, una buena organización genera líderes que a su vez perfeccionan el sistema." Gustavo Garabito

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